企业文化

使“宏泰矿建”成为具竞争力和知名度的品牌，让社会认可、客户满意的企业。

为客户创造价值，实现共赢。

公司核心价值观：

即“宏泰五环”：创新、信任、激情、进取、归属。

创新---创新是公司经营的核心，更是每一个“宏泰”人时刻提醒和监督自己的标准。以创新的意识对待每一项工作，它包括技术创新、管理创新、服务创新，还包括创新思路、创新格局、创新行动等。

信任---信任只是一种关系，然而却有很大的价值，也可以说它是一种资产。信任基于平等的交流，积极的沟通。包括对公司的信任，对同事的信任，对自己的信任和对客户的信任，还包括下属信任领导的决策，领导信任下属的执行。有了信任感，才会有信心，才会全身心的投入到工作中，成长才会有空间。

激情---激情是个人和团队成功的基石、激情是工作的灵魂、激情是企业的活力之源。短暂的激情不是激情，而是冲动，我们“宏泰”人，特别是董事会成员对事业、公司和自己的责任感要富有激情；对社会、家人、同事和客户要富有长久感激之情，从而抒发到具体的工作和生活上。

进取---逆水行舟，不进则退。“宏泰”人不仅要能进步，更要汲取，在每天进步中成长，在汲取中成功。要有积极努力，勇争服务第一的心态，与客户沟通，赢得客户的信任，实现合作共赢。

归属---归属感是指员工经过一段时期的工作，在思想上、心理上、感情上对企业产生了认同感、公平感、安全感、价值感、工作使命感和成就感，这些感觉最终内化为员工的归属感。归属感的形成是一个非常复杂的过程，但一旦形成后，将会使员工产生内心自我约束力和强烈的责任感，调动员工自身的内部驱动力而形成自我激励，最终产生投桃报李的效应。使得每一个“宏泰”人在工作和生活中相互尊重，相互包容，相互理解，让自己更加融入集体，让员工找到认同感和归属感。

客户至上，安全高效，科学精细，团结奋进，诚信和谐，互利共赢。

踏石留印，抓铁有痕，以新发展理念，引领发展实践。

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